エンジニアの面接、技術質問のレベル感や深掘りポイントで毎回悩みます。CTOクラスの方、どう聞いてます？
面接30分で実力見抜くのは、正直難しいです。それを前提にした上で、私が見てるポイントは3つ。 1. **過去の意思決定の理由を深掘る**：「なぜそれを選んだか」「他の選択肢は何だったか」「振り返って今ならどう判断するか」 2. **コードを一緒に読む**：候補者のGitHub or 提出コードを画面共有しながら、設計意図を聞く 3. **「分からない」を言えるか**：知ったかぶりするタイプは、入社後にスタックする確率が高い コーディングテストの代わりに「30分でこのコードのレビューをして」と依頼するのもアリです。即興でアウトプット出せる人は、入社後の立ち上がりも早い傾向。
自分は逆方向の選択をして失敗した経験があるので、参考までに。安定を取った結果、興味の方向と離れて、3年後にしんどくなりました。判断基準に「3年後の自分が何やってたら満足か」を入れるのおすすめ。
定番の答えで恐縮ですが、ZennとQiitaの最新記事をまず1〜2本読んで、自分の文脈と照らすのがおすすめです。技術の最新動向は半年で変わります。