フルリモートのチーム（10人）で2年経過。最初はうまく回ってたんですが、最近メンバーの孤立感が出てきています。 月1の合宿、Daily Standup、Slack雑談チャネル等は試してます。それ以上の打ち手で「これ効いた」みたいなものあれば教えてください。
自分は逆方向の選択をして失敗した経験があるので、参考までに。安定を取った結果、興味の方向と離れて、3年後にしんどくなりました。判断基準に「3年後の自分が何やってたら満足か」を入れるのおすすめ。
補足ですが、似たような構成を別チームで運用したとき、運用フェーズで一番効いたのは「ロギング・モニタリングの初期投資」でした。技術選定そのものより、観測性を後から整えるコストの方が痛いです。
状況によって最適解変わるので、ここのコメント欄だけだと判断難しいですね。具体的に「フェーズ」「チーム規模」「予算感」あたり追加情報があると、もう少し的を絞った答えが出せそうです。
補足ですが、似たような構成を別チームで運用したとき、運用フェーズで一番効いたのは「ロギング・モニタリングの初期投資」でした。技術選定そのものより、観測性を後から整えるコストの方が痛いです。