退職した従業員が、ほぼ同じサービスを立ち上げて、弊社の主要顧客のうち2社が乗り換え。競業避止義務を交わしていたんですが、相手は「形式的な書類」と認識してた様子。 法的に戦うべきか、あえて静観するか、こういう場面で経営者として何を最優先にすべきか。