共同創業の話が進んでいて、株式比率の話で詰まっています。創業時の貢献と、今後の役割の重みのバランス、どう取るのが妥当か。 50:50だと意思決定が止まる、6:4でも引っかかる人がいる、みたいな話も聞きます。後悔ポイント・うまくいったケースの例を教えてください。
株式比率で揉めるパターンは大体決まってて、「貢献の評価が時間軸で食い違う」のが原因です。 おすすめは： - **比率は完全に等分にしない**（51:49 や 60:40 など、最終決定権が誰かにある形） - **ベスティング条項を必ず入れる**（4年で完全権利化、1年クリフ） - **創業者間契約書を作る**（離脱時の株式買い戻し条項） 50:50は意思決定が止まるリスク以上に、片方が早期離脱したときに残った側が報われない。ベスティングがないと、半年で離脱されても株式は持ち逃げです。 弁護士か税理士に立ち会ってもらって、契約書まで作ってから始めるのを強く勧めます。